Vakain on pienten yrittäjävetoisten yritysten neuvonantaja ja rahoittaja. Kohderyhmämme ovat pienyritykset, joita johtaa yrittäjä itse. Tavoitteenamme on auttaa yrityksiä menestymään ja tekemään tulosta. Olemme itse yrittäjätaustaisia ja meillä on laaja kokemus yrittäjänä toimimisesta sekä palvelu,- että teollisuusyrityksissä.

Palvelumme

Työskentelemme sellaisten pienyrittäjien tukena, jotka haluavat parantaa yrityksensä kannattavuutta ja ovat valmiita tekemään määrätietoista työtä sen eteen.

Olemme tukena myös omistajamuutostilanteissa, jossa uudella yrittäjällä ei ole vielä riittävää osaamista ja kokemusta yritysjohtamisesta.

Yrityksen kannattavuusongelmat ovat usein ratkaistavissa, mutta siihen tarvitaan erilaisten keinojen yhdistelmää ja määrätietoista työtä. Siinä osaamme auttaa. Helpot keinot käytetään ensiksi ja sitten jatketaan vaativampiin.

Toimimme ensisijaisesti yrittäjän vahvana taustavoimana, emmekä erityisesti tuo omaa rooliamme näkyvästi esille. Sen sijaan autamme ja neuvomme. Tarvittaessa tartumme myös suoraan toimeen ongelmatilanteiden ratkaisemiseksi, jos yhdessä niin sovitaan. 

Ohjausryhmä toiminnan perustana

Tapamme yrittäjäjohtoisen pienyrityksen auttamiseksi on ohjausryhmätoiminta, joka on hallitustyöskentelyä joustavampaa ja tehokkaampaa. Se on käytännönläheistä ja samaan aikaan tavoitteellista toimintaa. 

Ohjausryhmä auttaa yrittäjää päättämään mitä tehdään, miten tehdään ja pitämään huolen, että näin myös tapahtuu. Lähtökohtana ohjausryhmän perustamiselle on kuitenkin omistajan/omistajien tahtotilan kunnollinen selvittäminen. Siinä osaamme hyvin auttaa.

Ohjausryhmän muodostavat normaalisti yrityksen johto, eli yrittäjä/yrittäjät sekä Vakainin yksi tai kaksi ihmistä, tilanteen ja tarpeen mukaisesti. Siihen voi mahdollisesti osallistua myös yrityksen muita johtohenkilöitä. Ideana on, että ohjausryhmätoimintaan osallistuminen ei alkuvaiheen jälkeen lisää yrittäjän työmäärää, vaan päinvastoin säästää sitä.

Ohjausryhmätoiminnan rungon muodostaa kuukausittain pidettävä noin kaksi tuntia kestävä kokous. Se on vahvasti tavoitteisiin ja seuraaviin toimenpiteisiin keskittyvä ja sen aiheet ja painotukset vaihtelevat tilanteen mukaan. Mitään tiukkaa vakiokaavaa ei ole eikä pidä olla.

Ohjausryhmä toimii vastaavasti kuin hyvin johdettu hallitus, mutta vähemmällä byrokratialla ja keskittyen vain olennaisiin asioihin. Päätösvalta kaikesta kuuluu yrittäjälle. Ohjausryhmän tehtävänä ei ole ensisijaisesti valvoa ja kontrolloida, vaan löytää parhaat keinot menestymiseen ja auttamaan niiden toteuttamisessa juuri yrittäjälle parhaiten sopivalla tavalla.

Yrittäjälle on valtava apu siitä, että tämä pääsee säännöllisesti esittämään mitä on tullut tehtyä ja onko tavoitteisiin päästy sekä saa suoran ja rakentavan palautteen yrityksen toiminnan hyvin tuntevalta kokeneelta ammattilaiselta. 

Rahoitusta todellisen tarpeen mukaan

Monille yrityksille tulee ajoittaisia maksuvalmiusongelmia, joista ei selvitä pelkällä tulorahoituksella. Lainaa ei kuitenkaan koskaan tule ottaa kevyin perustein selvittämättä ensin muita vaihtoehtoja, sillä tietyt rahoitusmuodot voivat olla yllättävän kalliita, kuten esimerkiksi laskurahoitus.

Autamme rahoituksen suunnittelussa ja järjestämisessä sekä tarjoamme tarpeen mukaan lyhytaikaista  käyttöpääomarahoitusta itse.

Osakkuus voi olla ratkaiseva askel menestykseen

Vakain tekee myös sijoituksia yhtiöihin.  Mallina on vähemmistöosuus, koska yrittäjän tulee säilyttää asemansa yrittäjänä, ei muuttua työntekijäksi. 

Sijoitamme ainoastaan omia rahojamme ja vain sellaisiin yrityksiin, joiden ihmisiin todella uskomme.

Oikeiden kumppaneiden valinta on kriittistä yrittäjälle

Mielestämme yrittäjäjohtoisella yrityksellä ei välttämättä tarvitse olla merkittäviä kasvutavoitteita. Voi olla järkevämpää pitää yrityksen toiminta hallitun kokoisena. 

Sen sijaan kasvavan yrityksen toiminnan suunnittelun merkitys korostuu, koska monenlaisia sudenkuoppia on väisteltävänä.

Yrittäjän on viisasta etsiä kumppani, joka ymmärtää realismit ja pelaa samassa sarjassa.  

Miten eteenpäin?

Yrityksen tilannekuvan muodostamisesta sekä siihen liittyvistä keskusteluista ja selvittelytyöstä emme veloita mitään. Yrittäjän tulee kuitenkin sitoutua yhteistyöhön jo heti alussa ja käyttää myös tarvittava määrä omaa aikaansa. Salassapitosopimus allekirjoitetaan luonnollisesti heti alussa.

Jos yhteistyölle ei lopulta ole edellytyksiä, toimitamme silti kirjallisen tilannekuvaraporttimme ja toimenpidesuosituksemme. 

Katso tekijöidemme yhteystiedot ja ole yhteydessä.